2019.2.21 開催
「大採用難時代」における
従業員エンゲージメント

「もっと従業員に会社を好きになってほしい」

「従業員満足度を上げたい」

「指示待ち社員ではない、自発的/意欲的な社員を増やしたい」

「組織力向上に必要なことは何か。取り組みのヒントを知りたい」

このようなお悩みをお持ちの方に「自組織がどんな状態なのか」のヒントをお伝えし組織の状態別での施策を提案する無料セミナーです。

セミナーの内容

従業員向けのエンゲージメントアップ施策とその測定方法

仕事に対するモチベーションの多様化、世代間での価値観ギャップなど、社内コミュニケーションを取り巻く課題に直面する機会が増えてきました。

そのような背景において「組織内でどのようなメッセージを発信し、その効果をどのように測定し、次のアクションにつなげるか」は、様々な会社・組織でも大きな課題になっています。

セミナーでは年間多くの
インナー向け施策を支援している株式会社ニューズベースと、従業員ロイヤリティを測る指標であるeNPS®※1を利用したテクノロジーを提供している株式会社Emotion Techが、その課題と解決のヒントをご提示いたします。

※1eNPS® はBain & Company, Inc.、 Fred Reichheld 、 Satmetrix Systems, Inc.の登録商標です。従業員ロイヤルティ(会社に対する愛着・信頼の度合)を指標化します。

今回のセミナーで得られる、3つのメリット

メリット

多くの支援実績からの「ノウハウの紹介」


年間数百プロジェクトを支援している現場実践で得た知見と理論をご紹介します。
メリット

打ち手につながる
「PDCAの紹介」


従業員エンゲージメントの管理及びアップについて、誰もが納得しやすい指標とPCDAの回し方のヒントをご紹介します。
メリット

バランスの良い
「打ち手の紹介」


コミュニケーションという難しい問題にリアルとデジタル、両方の視点からの考え方をご紹介します。

開催のご案内

日程

2019年2月21日(木) 
15:00~17:00(受付開始14:30~)

会場

株式会社ニューズベース
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9階

※お申込者様多数の場合、会場を変更する可能性がございます
※当日はお名刺2枚をお持ちください

アクセス情報

●都営大江戸線 築地市場駅 A3出口より徒歩5分
●東京メトロ日比谷線・都営浅草線 東銀座駅 6番出口より徒歩5分 
株式会社ニューズベース
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9階

~組織内の階層別ギャップの実例とそれを埋めるための打ち手~ 
従業員向け施策によるエンゲージメント向上とその測定の重要性




15:00~15:10

社内コミュニケーションの重要性
株式会社ニューズベース

15:10~15:40
社内向け施策の事例とインナーコミュニケーションモデル(Tモデル)の紹介
株式会社ニューズベース

15:40~16:20
組織状態を「正確に」「定常的に」計測し、「打ち手に繋げる」ための手法Employee Techの紹介
株式会社Emotion Tech

16:20~16:30
ご挨拶
株式会社ニューズベース

16:30~17:00
質疑応答と個別相談会