「社員が楽しむ!」を
従業員エンゲージメントにつなげる秘訣

セミナーの内容

~社員への「おもてなし」と、その「効率性」は両立できる~ 
リアルなおもてなし空間をITを使って上手に演出しよう

仕事に対するモチベーションの多様化、世代間での価値観GAPなど、社内コミュニケーションを取り巻く課題に直面する機会が増えてきました。
また多くの会社様が採用には非常に苦慮しており既存の社内人材のエンゲージメント、さらにはシニアや女性、外国人人材の活用といったダイバーシティ対応も、経営・人事としての大きな課題になっていると考えております。

そのような中、今社内で懸命に頑張っている人材、これからジョインして頑張ってくれる人材に向けて、何かしらのリターンを返すことは、中長期的にみて、販売促進などの売上に直結する活動と同じくらい重要視されるのではないでしょうか?

セミナーでは年間多くのインナー向け施策を支援している株式会社ニューズベースと、多くの企業様のプライベートショーなどをアプリの側面からサポートした実績のある株式会社ブレイブソフトが、限られたリソースの中で行わなくてはいけない課題解決のヒントを独自の理論と事例などを通じてご提示いたします。

今回のセミナーで得られる、3つのメリット

ポイント

多くのご支援実績からの「ノウハウの紹介」



年間数百プロジェクトの支援という現場の実践を通じて得た知見と理論をご紹介します
ポイント

現状社内リソースでの「引き出しアップ事例の紹介」


実践を通じて得た知見をテクノロジーによりテンプレート化。インナー施策の効果的運用のヒントをご紹介します。

ポイント

バランスの良い
「打ち手の紹介」



コミュニケーションという難しい問題にリアルとデジタルの両方の視点からの考え方をご紹介します。

開催のご案内

日程

2019年3月15日(金)
16:00~18:00(受付開始15:30~)

会場

株式会社ニューズベース 本社会議室
東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9階

※当日は筆記用具とお名刺をお持ちください

アクセス情報

自社や会場までのアクセス情報を記載する部分です。

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  ●都営大江戸線 築地市場駅 A3出口より徒歩5分
  ●東京メトロ日比谷線・都営浅草線 東銀座駅 6番出口より徒歩5分 

  株式会社ニューズベース
  東京都中央区銀座7-16-12 G-7ビルディング9階
 

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講師プロフィール

株式会社ニューズベース
新規事業開発担当 マネージャー
黒木昭洋

株式会社イノベーションで10年以上営業支援のアウトソーシング事業に関わり、人材のマネジメントや評価、モチベーションアップの仕組みを独自に構築。仕組みを動かすには人の気持ちに考慮することが大切だとわかる。

その後、BPO企業での事業責任者を経て、株式会社ニューズベースにジョインし、現在では新規事業の開発の責任者を務める。
今までの事業運営や構築での「人の感情が事業を作る」という経験や、多くの企業様とのアライアンス拡大活動を通じて得た最新情報を、実際に使える情報としてセミナーなどを通して発信中。

株式会社ブレイブソフト
取締役 SaaSユニット統括
清田 耕一朗

大学生時代に趣味とアルバイトでプログラミングを学び、ベンチャー企業に就職。 プログラマー兼プロジェクトマネージャー兼営業として、
あらゆる意味でフルスタックエンジニアの活動を行う。 スマホ黎明期から先端技術を駆使した難易度の高い開発を、フィリピンオフショア開発で進める中で、言語や文化を超えたコミュニケーションを学ぶ。

ブレイブソフトに参画後は、受託開発事業部の責任者を経て現在はイベントに特化したサービス「eventos」事業の責任者を務める。 展示会、セミナー、カンファレンスなどのイベントをアプリを通して経験する中、社内イベントにおけるスマホアプリの活用が最も効果的と感じ、社内イベントを軸にした展開を進めている。

タイムテーブルとお申込

16:00~16:10
■はじめに 
社内コミュニケーションの重要性
株式会社ニューズベース


16:10~16:40
■第1部
社内向け施策の事例とインナーコミュニケーションモデル(Tモデル)の紹介
株式会社ニューズベース


16:40~17:20
第2部
インナーコミュニケーションの最新手法。ITで社員への「おもてなし」の効果的デリバリーと効率化!

株式会社ブレイブソフト


17:20~17:30
おわりに 
株式会社ニューズベースより、新規事業の紹介

株式会社ニューズベース


17:30~18:00
■質疑応答と個別相談会